Perekrutan

Tugas Staf HRD: Perekrutan, Kinerja, dan Pengembangan

by
Tugas staff hrd

Tugas staff hrd – Staf HRD memainkan peran penting dalam organisasi, bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Mereka bertugas memastikan bahwa organisasi memiliki tenaga kerja yang terampil, termotivasi, dan berkinerja tinggi. Dari perekrutan dan seleksi hingga manajemen kinerja dan pengembangan, staf HRD menjalankan tugas yang kompleks dan beragam yang berdampak signifikan pada … Read more

Tugas Manajer Personalia: Perekrutan, Pengembangan, dan Pelatihan Karyawan

by
Tugas manajer personalia

Tugas manajer personalia sangatlah penting dalam memastikan kesuksesan sebuah organisasi. Mereka memainkan peran penting dalam merekrut, mewawancarai, dan mempekerjakan karyawan yang berkualitas tinggi. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab atas pengembangan dan pelatihan karyawan, memastikan bahwa mereka memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk berkontribusi secara efektif kepada perusahaan. Dalam lingkungan bisnis yang terus berubah … Read more