Manajemen Karyawan.

Teori Tiga Kebutuhan McClelland: Motivasi Kerja dalam Organisasi

by
Teori tiga kebutuhan mccelland

Teori tiga kebutuhan mccelland – Teori Tiga Kebutuhan McClelland mengungkap tiga kebutuhan mendasar yang menggerakkan motivasi kerja: prestasi, afiliasi, dan kekuasaan. Teori ini menawarkan wawasan penting bagi organisasi untuk memahami dan meningkatkan motivasi karyawan, sehingga mendorong kinerja yang optimal. Setiap kebutuhan mewakili aspek berbeda dari motivasi manusia. Kebutuhan akan prestasi mendorong individu untuk mencapai tujuan … Read more

Data Karyawan Untuk HRD

by

Ini adalah contoh data karyawan yang bisa digunakan oleh departemen HRD. Data ini mencakup nama, alamat, nomor telepon, posisi, gaji, dan lain-lain. Dengan data yang terstruktur, HRD dapat melacak jumlah karyawan yang dimiliki perusahaan dan melakukan manajemen yang lebih efektif. Contoh Data Karyawan untuk HRD Halo pembaca yang sedang mencari informasi tentang data karyawan untuk … Read more