Salam sejahtera,
Dalam kesempatan ini, kami ingin memberitahukan bahwa karyawan kami, Bapak/Ibu [nama karyawan], sudah tidak bekerja lagi di perusahaan ini. Hal ini dikarenakan berakhirnya kontrak kerja atau keputusan yang diambil bersama.
Kami mengucapkan terima kasih atas dedikasi dan kontribusi yang telah diberikan selama bekerja di perusahaan ini. Semoga ke depannya Bapak/Ibu [nama karyawan] sukses dalam karir dan kehidupan pribadi.
Sekali lagi, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[ditandatangani oleh pengelola sumber daya manusia atau pimpinan perusahaan]
Selamat pagi teman-teman sekalian. Di kesempatan kali ini, kami ingin berbagi contoh surat pemberitahuan kepada karyawan yang sudah tidak bekerja lagi dengan anda semua. Tentu saja, surat seperti ini bukanlah kabar yang menyenangkan bagi siapa pun. Namun, sebagai seorang profesional, kita harus bisa menghadapinya dengan kepala dingin dan sikap yang baik.
Mungkin ada beberapa hal yang membuat seorang karyawan harus berhenti dari pekerjaannya, seperti resign, kontrak habis, atau bahkan karena di-PHK. Apapun alasannya, sebagai perusahaan, kita harus tetap memberikan pelayanan yang terbaik untuk karyawan yang sudah tidak bekerja lagi.
Dalam contoh surat pemberitahuan ini, kami telah menyiapkan sebuah format yang bisa anda gunakan sebagai acuan. Namun tentu saja, anda bisa menyesuaikan isi dan format surat sesuai dengan kebutuhan perusahaan anda.
Sebagai contoh, dalam surat ini akan dijelaskan mengenai hal-hal yang perlu dilakukan oleh mantan karyawan setelah mereka berhenti bekerja di perusahaan. Surat ini juga akan menjelaskan tentang bagaimana pihak perusahaan akan menyelesaikan hak-hak karyawan yang sudah tidak bekerja lagi.
Demikianlah sedikit pembahasan tentang contoh surat pemberitahuan karyawan sudah tidak bekerja lagi yang kami bagikan kali ini. Semoga bisa bermanfaat untuk anda semua. Jangan lupa untuk selalu menjaga hubungan yang baik dengan mantan karyawan, siapa tahu suatu saat kita akan membutuhkan jasanya lagi di masa depan.
Surat Pemberitahuan PHK Karyawan
Halo teman-teman di departemen produksi,
Dengan berat hati, kami harus memberitahukan bahwa perusahaan akan melakukan pemutusan hubungan kerja dengan beberapa karyawan termasuk salah satunya adalah teman-teman di departemen produksi. Keputusan ini bukanlah sesuatu yang mudah bagi kami, tetapi kami harus mengambil langkah ini untuk menjaga kelangsungan perusahaan.
Kami berterima kasih atas kontribusi yang telah teman-teman berikan selama bekerja di perusahaan ini. Kami akan memberikan hak-hak yang melekat pada karyawan seperti tunjangan cuti, uang penggantian hak, dan upah yang belum dibayar. Kami juga akan memberikan surat keterangan kerja untuk teman-teman sebagai bukti pengalaman kerja.
Jika teman-teman memiliki pertanyaan atau butuh informasi lebih lanjut, silakan menghubungi bagian HRD pada jam kerja. Kami akan siap membantu untuk menjawab pertanyaan atau memberikan petunjuk selanjutnya.
Sekali lagi, kami mengucapkan terima kasih atas kontribusi teman-teman di perusahaan ini dan kami berharap yang terbaik untuk karir teman-teman ke depannya.
Salam hangat,
Manajemen Perusahaan
Read more:
- Cara Membuat Animasi di MS Word
- Contoh Surat Balasan Lamaran Kerja yang Diterima
- Pola Nalar Deduktif: Cara Kerja dan Contoh
Hai teman-teman semua, kali ini saya ingin menjelaskan tentang pemberitahuan pemutusan kerja. Pemberitahuan pemutusan kerja adalah surat resmi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang akan dihentikan kontrak kerjanya. Surat ini memberitahukan bahwa karyawan tersebut sudah tidak bekerja lagi di perusahaan tersebut dan juga memberikan informasi tentang hak-hak yang dimiliki oleh karyawan yang telah di-PHK.
Biasanya surat pemberitahuan pemutusan kerja ini diberikan oleh perusahaan apabila karyawan melanggar peraturan atau karena adanya pemutusan kontrak. Surat ini harus memuat informasi yang jelas dan terperinci tentang alasan pemutusan kerja dan juga jangka waktu pemutusan kerja tersebut dimulai.
Hal-hal yang harus dijelaskan dalam surat pemberitahuan pemutusan kerja antara lain adalah alasan pemutusan kerja, jangka waktu pemutusan kerja, jumlah uang pesangon atau hak-hak lain yang dimiliki karyawan, serta cara mengambil hak yang dimiliki karyawan tersebut.
Dalam penulisan surat ini, perusahaan harus memperhatikan aturan-aturan yang berlaku agar surat tersebut dapat diterima oleh karyawan dengan baik. Perusahaan juga harus memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menjelaskan alasan dari pemutusan kerja tersebut.
Jadi, itulah penjelasan mengenai pemberitahuan pemutusan kerja. Semoga penjelasan ini dapat membantu teman-teman dalam memahami lebih lanjut tentang surat ini. Terima kasih telah membaca artikel ini sampai selesai.
Surat Pemberitahuan Karyawan Tidak Bekerja Lagi
Hai semua, saya ingin memberitahukan bahwa karyawan kami, (nama karyawan), sudah tidak bekerja lagi di perusahaan kami. Kami mengucapkan terima kasih atas kontribusinya selama masa bekerja di perusahaan kami. Kami juga ingin memberitahukan bahwa kami akan segera mencari pengganti untuk mengisi posisi tersebut.
Jika ada pertanyaan lebih lanjut terkait hal ini, jangan ragu untuk menghubungi kami. Sekali lagi, terima kasih dan sampai jumpa kembali.